101 совет как провести собеседование
Книга о том, как выстраивать интервью с претендентами на вакантную позицию, не задевая достоинства кандидатов и не роняя чести собственной компании.
Пошаговый инструктаж по проведению собеседования.
Каждый пункт включает в себя не только совет о том, "как надо", но и разъяснение того, чего делать "не надо", чтобы переговоры с кандидатом принесли хоть какие-то плоды.
Правила идеальной презентации: яркое представление компании в целом и вакансии в частности в синхронном порядке - почему это столь важно?Рекрутер - первое звено в знакомстве кандидата с компанией.
Как стать лицом организации и вдохновить претендентов на откровенность?Книга будет интересна сотрудникам кадровым агентств, HR-менеджерам и директорам по персоналу.
Пошаговый инструктаж по проведению собеседования.
Каждый пункт включает в себя не только совет о том, "как надо", но и разъяснение того, чего делать "не надо", чтобы переговоры с кандидатом принесли хоть какие-то плоды.
Правила идеальной презентации: яркое представление компании в целом и вакансии в частности в синхронном порядке - почему это столь важно?Рекрутер - первое звено в знакомстве кандидата с компанией.
Как стать лицом организации и вдохновить претендентов на откровенность?Книга будет интересна сотрудникам кадровым агентств, HR-менеджерам и директорам по персоналу.
pic_5824d4f1aa86e.jpg
Описание
Книга о том, как выстраивать интервью с претендентами на вакантную позицию, не задевая достоинства кандидатов и не роняя чести собственной компании.
Пошаговый инструктаж по проведению собеседования.
Каждый пункт включает в себя не только совет о том, "как надо", но и разъяснение того, чего делать "не надо", чтобы переговоры с кандидатом принесли хоть какие-то плоды.
Правила идеальной презентации: яркое представление компании в целом и вакансии в частности в синхронном порядке - почему это столь важно?Рекрутер - первое звено в знакомстве кандидата с компанией.
Как стать лицом организации и вдохновить претендентов на откровенность?Книга будет интересна сотрудникам кадровым агентств, HR-менеджерам и директорам по персоналу.
Пошаговый инструктаж по проведению собеседования.
Каждый пункт включает в себя не только совет о том, "как надо", но и разъяснение того, чего делать "не надо", чтобы переговоры с кандидатом принесли хоть какие-то плоды.
Правила идеальной презентации: яркое представление компании в целом и вакансии в частности в синхронном порядке - почему это столь важно?Рекрутер - первое звено в знакомстве кандидата с компанией.
Как стать лицом организации и вдохновить претендентов на откровенность?Книга будет интересна сотрудникам кадровым агентств, HR-менеджерам и директорам по персоналу.
